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start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:quarto_dia [2019/11/20 15:39]
Victor Azevedo |
start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:quarto_dia [2022/01/25 15:26] (atual)
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| =====QUARTO DIA: PROJETO DE TRANSFORMAÇÃO===== | ===== QUARTO DIA: PROJETO DE TRANSFORMAÇÃO ===== |
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| **Docentes:** Mayza Kelly, Victor Azevedo e Henrique Douglas | **Docentes:** Mayza Kelly, Victor Azevedo e Henrique Douglas |
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| **Templates utilizados:** Painel de ideação | **Templates utilizados:** Painel de ideação |
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| | {{ :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:painel_de_ideacao.png?400 |Painel de Ideação}} |
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| **Dinâmica feita:** Desembaracem-se | **Dinâmica feita:** Desembaracem-se |
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| ---- | **DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES POR TÓPICOS:** |
| **DESCRIÇÃO DA DINÂMICA: Desembaracem-se** | |
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| **Como funciona:** | - Painel de Ideação – Brainstorming; |
| | - Plano de Implementação. |
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| * Peça ao grupo para formar circulo | ---- |
| * Peça para todos colocarem as mãos para cima | |
| * Dê as instruções para se embaraçarem: Com sua mão direita, pegue a mão esquerda de alguém. Com sua mão esquerda, pegue a mão direita de alguém. Você não pode pegar a mão de pessoas ao seu lado. | |
| * Peça ao grupo para se desembaraçar sem soltar as mãos e tentar formar um círculo. | |
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| **DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES POR TÓPICOS:** | <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>**DESCRIÇÃO DA DINÂMICA: **</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Desembaracem-se</font> |
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| - Painel de Ideação – Brainstorming | <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Objetivo da dinâmica:</font> |
| - Plano de Implementação | |
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| **DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMA GERAL** | <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Construir um entrosamento m</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>aior entre Discentes e Docentes, além de um ensinamento sobre solucionar situações difíceis conjuntamente.</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>assim</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>como animar a turma antes do workshop começar.</font> |
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| No dia anterior foi finalizada a modelagem AS-IS e os participantes analisaram os processos elencando as dores, todas essas dores precisavam de soluções para mudar a realizada do processo e atingir o ganho esperado com o projeto, a ferramenta facilitadora utilizada para encontrar as melhorias foi o painel de ideação, analisando as dores por meio das 5 visões do processo: fluxo de trabalho, desempenho, pessoas e organizações, controles e sistemas. Para finalizar o Workshop todas as melhorias foram consolidadas no plano de implementação ou como muitos chamam “Plano de Ação”, a estrutura do plano é dividida em: Problema, solução para os problemas, atividades a serem realizadas para a solução ser implementada e os prazos e responsáveis por cada atividade. Com isso, chega ao fim a Oficina com a aplicação novamente do Que bom, que tal, que Pena. | <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>**Como funciona:**</font> |
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| **Fotos da oficina:** | * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Peça ao grupo para formar circulo;</font> |
| | * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Peça para todos colocarem as mãos para cima;</font> |
| | * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Dê as instruções para se embaraçarem: Com sua mão direita, pegue a mão esquerda de alguém. Com sua mão esquerda, pegue a mão direita de alguém. Você não pode pegar a mão de pessoas ao seu lado;</font> |
| | * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Peça ao grupo para se desembaraçar sem soltar as mãos e tentar formar um círculo.</font> |
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| {{ :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.53.30.jpeg?700 |}} | <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>**DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMA GERAL**</font> |
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| {{ :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.53.35.jpeg?700 |}} | <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>No dia anterior foi finalizada a modelagem AS-IS e os participantes analisaram os processos elencando as dores, todas essa</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>s dores precisavam de soluções para mudar a realizada do processo e atingir o ganho esperado com o projeto, a ferramenta facilitadora utilizada para encontrar as melhorias foi o painel de ideação, analisando as dores por meio das 5 visões do processo: flux</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>o de trabalho, desempenho, pessoas e organizações, controles e sistemas. Para finalizar o Workshop todas as melhorias foram consolidadas no plano de implementação ou como muitos chamam “Plano de Ação”, a estrutura do plano é dividida em: Problema, solução</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>para os problemas, atividades a serem realizadas para a solução ser implementada e os prazos e responsáveis por cada atividade. Com isso, chega ao fim a Oficina com a aplicação novamente do Que bom, que tal, que Pena.</font> |
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| {{ :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.53.45.jpeg?700 |}} | **Fotos da oficina:** |
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