Diferenças

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Victor Azevedo
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-=====QUARTO DIA: PROJETO DE TRANSFORMAÇÃO=====
+===== QUARTO DIA: PROJETO DE TRANSFORMAÇÃO =====
 **Docentes:** Mayza Kelly, Victor Azevedo e Henrique Douglas
 **Templates utilizados:** Painel de ideação
+{{  :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:painel_de_ideacao.png?400  |Painel de Ideação}}
 **Dinâmica feita:** Desembaracem-se
+**DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES POR TÓPICOS:**
+   - Painel de Ideação – Brainstorming;
+  - Plano de Implementação.
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-**DESCRIÇÃO DA DINÂMICA: Desembaracem-se**
-**Como funciona:**
+<font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>**DESCRIÇÃO DA DINÂMICA: **</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Desembaracem-se</font>
-  * Peça ao grupo para formar circulo
+<font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Objetivo da dinâmica:</font>
-  * Peça para todos colocarem as mãos para cima
-  * Dê as instruções para se embaraçarem: Com sua mão direita, pegue a mão esquerda de alguém. Com sua mão esquerda, pegue a mão direita de alguém. Você não pode pegar a mão de pessoas ao seu lado.
-  * Peça ao grupo para se desembaraçar sem soltar as mãos e tentar formar um círculo.
-**DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES POR TÓPICOS:**
+<font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Construir um entrosamento m</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>aior entre Discentes e Docentes, além de um ensinamento sobre solucionar situações difíceis conjuntamente.</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>assim</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>como animar a turma antes do workshop começar.</font>
+<font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>**Como funciona:**</font>
+  * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Peça ao grupo para formar circulo;</font>
+  * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Peça para todos colocarem as mãos para cima;</font>
+  * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Dê as instruções para se embaraçarem: Com sua mão direita, pegue a mão esquerda de alguém. Com sua mão esquerda, pegue a mão direita de alguém. Você não pode pegar a mão de pessoas ao seu lado;</font>
+  * <font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>Peça ao grupo para se desembaraçar sem soltar as mãos e tentar formar um círculo.</font>
+<font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>**DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMA GERAL**</font>
+<font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>No dia anterior foi finalizada a modelagem AS-IS e os participantes analisaram os processos elencando as dores, todas essa</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>s dores precisavam de soluções para mudar a realizada do processo e atingir o ganho esperado com o projeto, a ferramenta facilitadora utilizada para encontrar as melhorias foi o painel de ideação, analisando as dores por meio das 5 visões do processo: flux</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>o de trabalho, desempenho, pessoas e organizações, controles e sistemas. Para finalizar o Workshop todas as melhorias foram consolidadas no plano de implementação ou como muitos chamam “Plano de Ação”, a estrutura do plano é dividida em: Problema, solução</font><font 11pt/inherit;;#000000;;inherit>para os problemas, atividades a serem realizadas para a solução ser implementada e os prazos e responsáveis por cada atividade. Com isso, chega ao fim a Oficina com a aplicação novamente do Que bom, que tal, que Pena.</font>
+**Fotos da oficina:**
+{{  :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.53.30.jpeg?700  |whatsapp_image_2019-11-20_at_10.53.30.jpeg}}
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-  - Painel de Ideação – Brainstorming
+{{  :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.05.jpeg?700  |whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.05.jpeg}}
-  - Plano de Implementação
-**DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMA GERAL**
+{{  :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.08.jpeg?700  |whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.08.jpeg}}
-No dia anterior foi finalizada a modelagem AS-IS e os participantes analisaram os processos elencando as dores, todas essas dores precisavam de soluções para mudar a realizada do processo e atingir o ganho esperado com o projeto, a ferramenta facilitadora utilizada para encontrar as melhorias foi o painel de ideação, analisando as dores por meio das 5 visões do processo: fluxo de trabalho, desempenho, pessoas e organizações, controles e sistemas. Para finalizar o Workshop todas as melhorias foram consolidadas no plano de implementação ou como muitos chamam “Plano de Ação”, a estrutura do plano é dividida em: Problema, solução para os problemas, atividades a serem realizadas para a solução ser implementada e os prazos e responsáveis por cada atividade. Com isso, chega ao fim a Oficina com a aplicação novamente do Que bom, que tal, que Pena.
+{{  :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.10.jpeg?700  |whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.10.jpeg}}
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+{{  :start:memoria_organizacional:oficinas:oficina_dpe:whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.07_1_.jpeg?700  |whatsapp_image_2019-11-20_at_10.54.07_1_.jpeg}}

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