Plataforma de documentação operacional e gerencial da SETIC
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start:memoria_organizacional:metodologias_frameworks [2020/03/11 14:55] Hudson Fernando |
start:memoria_organizacional:metodologias_frameworks [2022/01/25 15:26] (atual) |
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Linha 5: | Linha 5: | ||
Para que possamos entregar valor para nossos clientes é necessário que as pessoas que trabalham na DETIC tenham um ambiente propício à inovação, as metodologias escolhidas para fazer parte da estrutura de trabalho da GDEV levam em consideração transparência, | Para que possamos entregar valor para nossos clientes é necessário que as pessoas que trabalham na DETIC tenham um ambiente propício à inovação, as metodologias escolhidas para fazer parte da estrutura de trabalho da GDEV levam em consideração transparência, | ||
- | ===== SCRUM ===== | + | ====== SCRUM ====== |
Scrum é uma framework criada por Ken Schwaber e Jeff Sutherland no início dos anos 90. É utilizada para gerenciar o trabalho em produtos complexos. Scrum não é um processo, técnica ou método definitivo e, sim, uma estrutura na qual se pode empregar vários processos e técnicas. O Scrum deixa claro a eficácia relativa do gerenciamento de produtos e das técnicas de trabalho para que se possa melhorar continuamente o produto, a equipe e o ambiente de trabalho. | Scrum é uma framework criada por Ken Schwaber e Jeff Sutherland no início dos anos 90. É utilizada para gerenciar o trabalho em produtos complexos. Scrum não é um processo, técnica ou método definitivo e, sim, uma estrutura na qual se pode empregar vários processos e técnicas. O Scrum deixa claro a eficácia relativa do gerenciamento de produtos e das técnicas de trabalho para que se possa melhorar continuamente o produto, a equipe e o ambiente de trabalho. | ||
Linha 32: | Linha 32: | ||
Sprint Retrospective: | Sprint Retrospective: | ||
- | ===== KANBAN ===== | + | ====== KANBAN |
O Kanban é um método para gerenciar a criação de produtos com ênfase na entrega contínua sem sobrecarregar o time de desenvolvimento. Assim como o Scrum, o método Kanban é um processo designado para auxiliar os times a trabalharem juntos de forma mais efetiva. | O Kanban é um método para gerenciar a criação de produtos com ênfase na entrega contínua sem sobrecarregar o time de desenvolvimento. Assim como o Scrum, o método Kanban é um processo designado para auxiliar os times a trabalharem juntos de forma mais efetiva. | ||
Linha 82: | Linha 82: | ||
- Para Produção | - Para Produção | ||
- Concluído | - Concluído | ||
+ | - Finalizado | ||
- Arquivado | - Arquivado | ||
Linha 91: | Linha 92: | ||
Lean Inception em sua tradução significa Criação/ | Lean Inception em sua tradução significa Criação/ | ||
As inceptions variam de projeto para projeto, porém elas geram o alinhamento entre as pessoas envolvidas e criam uma lista ordenada de user stories (Estórias de Usuário) com estimativas juntamente com um plano de liberação (Release). | As inceptions variam de projeto para projeto, porém elas geram o alinhamento entre as pessoas envolvidas e criam uma lista ordenada de user stories (Estórias de Usuário) com estimativas juntamente com um plano de liberação (Release). | ||
- | A estrutura de Lean Inception utilizada na GDEV e baseada no livro “Lean Inception: Como Alinhar Pessoas e Construir o Produto Certo” do autor Paulo Carolli. | + | A estrutura de Lean Inception utilizada na GDEV é baseada no livro “Lean Inception: Como Alinhar Pessoas e Construir o Produto Certo” do autor Paulo Carolli |
Para se encaixar no cenário do serviço público algumas alterações foram necessárias, | Para se encaixar no cenário do serviço público algumas alterações foram necessárias, | ||
- | * Item de lista não ordenadaRedução | + | * Redução |
- | * As etapas “visão | + | * As etapas “Visão |
- | * Item de lista não ordenadaSubstituição do preenchimento do Canvas MVP pelas 7 dimensões do produto e prototipação. | + | * Substituição |
Para o sucesso de workshop é necessário que a equipe seja multidisciplinar e nesta estrutura: | Para o sucesso de workshop é necessário que a equipe seja multidisciplinar e nesta estrutura: | ||
* 01 Membro de nível estratégico (opcional, mas extremamente importante) | * 01 Membro de nível estratégico (opcional, mas extremamente importante) | ||
- | * Item de lista não ordenada01 | + | * 01 Membro (mínimo) de nível tático |
- | * Item de lista não ordenada01 | + | * 01 Membro (mínimo) operacional (usuário que utilizará o sistema) |
* 01 Membro do time de gestão (GDEV) | * 01 Membro do time de gestão (GDEV) | ||
* Time de desenvolvimento do projeto (Desenvolvedores da GDEV) | * Time de desenvolvimento do projeto (Desenvolvedores da GDEV) | ||
* 01 Facilitador. | * 01 Facilitador. | ||
+ | |||
====== USER STORY (ESTÓRIA DE USUÁRIO) ====== | ====== USER STORY (ESTÓRIA DE USUÁRIO) ====== | ||
Linha 139: | Linha 141: | ||
Hoje é considerada uma metodologia robusta e simples para planejar projetos utilizando conceitos visuais da neurociência aliados a uma estrutura lógica de componentes que formam um plano de projeto. É versátil, visual e ágil para que as pessoas envolvidas em um projeto tenham a mesma visão a respeito dele. | Hoje é considerada uma metodologia robusta e simples para planejar projetos utilizando conceitos visuais da neurociência aliados a uma estrutura lógica de componentes que formam um plano de projeto. É versátil, visual e ágil para que as pessoas envolvidas em um projeto tenham a mesma visão a respeito dele. | ||
Tais componentes lógicos e visuais estão organizados em blocos de perguntas fundamentais (Por quê, O quê, Quem, Como, Quando e Quanto) integrados em conformidade com a teoria que rege o gerenciamento de projetos. Com isso é composto o modelo mental que permite visualizar todos os componentes e suas dependências em uma única página. | Tais componentes lógicos e visuais estão organizados em blocos de perguntas fundamentais (Por quê, O quê, Quem, Como, Quando e Quanto) integrados em conformidade com a teoria que rege o gerenciamento de projetos. Com isso é composto o modelo mental que permite visualizar todos os componentes e suas dependências em uma única página. | ||
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====== BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM) ====== | ====== BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM) ====== | ||